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創業的辛勤與擇業的信念

Jul 18, 2016

                          創業的辛勤與擇業的信念

                                                   ——寫在“開誠講堂”成立前


        企業文化是推動企業發展的寶貴正能量,對于企業的健康持續發展,以及員工的長期穩定成長來說,企業文化提供的是優良傳統與精神的傳承。

        2016年7月2日下午,艷陽高照,炎熱的夏日無法阻擋開誠同仁學習交流的腳步。

        在富有書香氣息的四明山居度假村國學講堂內,近50位開誠人聚集一堂,展開了“創業的辛勤與擇業的信念”主題交流。

        公司總經理朱華倫第一個走上講臺,和大家分享了開誠生態公司2016年上半年度的進展情況。設備銷售、項目投資是開誠生態公司發展的兩條腿。二十余套已出售或被訂購的裝備、三個收運處理項目,顯示生態公司的步伐已經邁開,面對開誠人的是中國餐廚垃圾處理的大好時機。朱總鼓勵并要求大家,一定要信心百倍,用百分之百的努力,用心去迎接我們開誠企業的春天。

        副總嚴劍平就職業經理人的忠誠與專業,和大家進行了一番交流。忠誠與專業是衡量一個職業經理人是否合格或者優秀的主要標準。忠誠是基礎,猶如骨架,專業是表現,猶如血肉。嚴總要求大家,在對自己從事的事業充分忠誠的前提下,努力讓自己更專業,忠誠可以有個度,專業卻是無止境的,在專業技能上只有更好,沒有最好。尤其是在公司快速發展時期,尤其需要高水平的員工隊伍。

        公司朱豪軻董事長在講臺上用溫和平順的語調,講述了開誠企業的發展歷程。開誠生態公司十年磨一劍,2003年成立,2006年處理寧波市中心城區的餐廚垃圾,成為中國第一家專業處置餐廚垃圾的企業。但是一直到2013年初,生態公司的發展不盡人意,出于時代大背景、行業發展狀態、公司運營策略等原因,生態公司基本沒有什么大的發展。

        在這艱難的10年中,大家不離不棄,共同奮斗,公司上下齊心協力。終于在2013年的春天,開誠公司迎來了餐廚垃圾事業的春天。對此,朱豪軻董事長向大家表示感謝,希望大家再接再厲,努力提高自身的職業素養與技能。同時加強開誠企業的文化教育,把開誠打造成現代化的大型企業而共同奮斗。

        公司領導們充滿激情的講話,極大地鼓舞了臺下聽講的開誠人,五位員工奔上講臺,抒發自己的開誠情懷。

        工程技術中心能源科技部副經理黃安娜說,開誠是她研究生畢業后所從事的第一份社會工作,一干已整整七年,她愛開誠,希望能與開誠企業攜手到老,話語感人肺腑。

        工程技術中心技術部經理陳世躍,引用講堂上的一副對聯,把開誠生態公司的餐廚垃圾處置事業,拔到國家公益事業“匹夫有責”的高度,全場肅然起敬。

        寧波餐廚垃圾處置廠張建龍廠長、商務部陳建國、姚暉,走上講臺,演講簡短,熱情洋溢。

        “創業的辛勤與擇業的信念”主題交流活動,雖然只進行了短短的一個多小時,但開創了開誠公司上下互動、熱情交流的好形式。今后,公司行政人事中心,將繼續以“開誠講堂”的形式,讓更多開誠人走上講臺,講發展、談心得、說體會、傳經驗,提升開誠人的素養,加速發展開誠的事業。


                                                                                              姜五英、郭莎莎







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