<acronym id="cywa8"></acronym>
<acronym id="cywa8"></acronym>
<tr id="cywa8"><small id="cywa8"></small></tr>

2019年開誠生態經營管理工作會議順利召開

Feb 1, 2019

2019年開誠生態經營管理工作會議順利召開


    新年伊始,萬象更新。2019年1月25日,寧波開誠生態技術有限公司2019年經營管理工作會議在公司二樓中間會議室舉行。公司董事長朱豪軻、總經理朱華倫、董事會顧問鄭善國、副總經理郭明龍、總經理助理陳世躍、各中心負責人、各子公司負責人、各部門負責人及助理級以上員工參加了此次會議,本次會議由人力行政中心主任姜五英主持。


 
此次會議主要從以下幾個方面展開:
1、總經理宣布2019年度人事任命;
2、各中心、各子公司進行2018年年度工作總結及匯報2019年度工作規劃;
3、總經理對公司未來三年戰略規劃解讀;
4、董事會顧問鄭善國做開誠生態運營系統管理創新項目階段性工作報告;
5、董事長講話;
6、各子公司2019年績效目標責任書簽訂儀式。

首先,總經理朱華倫宣布了2019年度的各中心負責人及以上人員的任命,打破之前的常任制,轉而根據業績表現進行年度任命,建立能上能下的任免機制。


 接下來,各中心負責人、各子公司負責人分別對2018年度工作進行了總結和回顧,同時對2019年度工作規劃作了詳細匯報,并明確了2019年工作目標和KPI目標。


 

然后,總經理朱華倫委托副總經理郭明龍做未來三年公司戰略規劃解讀,市場營銷策略及商業模式創新解讀。郭總從宏觀上對國家政策、行業市場前景進行分析,并用相關戰略分析工具(如SWOT)從公司內部(優勢、劣勢)、外部(機會、風險)等對公司進行的全面的分析。最終明確公司2019年將實現“一二三四目標”即一個銷售目標,控制兩個風險,實現三個提升,拓展四個市場。


 會上,朱總表示,數據化、系統化管理是企業發展的必經之路,我們一定要與時俱進,一步一個腳印,腳踏實地的推進,預計用1.5-2年時間內健全、完善系統化管理。同時要求財務中心以財務管理為中心,加強ERP考核、預算管理等;人力行政中心加強人才培訓、培養工作,同時加大力度引進高端人才,招之即用,以匹配未來公司快速發展的需要。


 

再之,董事會顧問(弗瑞德公司董事長)鄭善國對運營系統管理創新項目階段性工作的推進給予的充分的肯定。鄭總強調,企業要以目標為導向,公司的目標決定企業發展的方向,我們既要抬頭看天,也要低頭拉車,并提出2019年的運營系統管理創新項目工作規劃。


 

最后,董事長總結:今天的會議是一個振奮精神的會議,通過這次會議使我們更加相信我們的團隊是有希望的、是有戰斗力的、是值得信任的,相信我們公司的未來是光明的,我們公司跟弗瑞德公司的合作是有成效的、值得肯定的。我們一定要堅定信心、攻堅克難,沿著既定的路線堅定不移的走下去,去迎接更加輝煌燦爛的明天。


 

會議結束之前,董事長還與各子公司負責人簽訂了2019年的績效目標責任書。


 

青青在线手机精品2019国产|国产不卡在线自在拍|亚洲欧美日本专区一区|伊香蕉网站在线观看香蕉|野花视频观看免费最新|aⅴ亚洲日韩色图网站播放